Het is belangrijk dat u tegenwoordig weet wie u aanneemt. U heeft natuurlijk een prettig gesprek gehad en het klikt goed. Het enige nadeel is dat u totaal geen idee heeft wat nou echt de achtergrond van een persoon is. Een CV kan iedereen opstellen. Dit wil niet zeggen dat alles hierop klopt. Het gebeurt regelmatig dat de werkervaring of opleidingen niet kloppen. Soms gaat het om iets kleins, maar regelmatig gaat het om iets groots. Een pre-employment screening is de laatste jaren niet meer alleen iets van banken. Steeds vaker zien we bedrijven de bedrijfsrecherche bellen om iemand na te trekken. Een kort onderzoek is zo geregeld en kost niet eens heel veel geld. Het kan u wel een hoop geld besparen als iemand zich later misdraagt die in eerste instantie de perfecte kandidaat leek te zijn.

Gespecialiseerd in pre-employment screening

Als bedrijfsrecherche hebben we verschillende vlakken waarin we gespecialiseerd zijn. We hebben bijvoorbeeld een aantal specialisten in dienst die zich alleen bezig houden met de pre-employment screening. Elke dag wordt er gekeken naar de interne achtergrond van uw kandidaat. In overleg kunnen we werkelijk alles onderzoeken en achterhalen. We kunnen zelfs uitzoeken of iemand een verleden heeft met ziekteverzuim. U komt zo echt niet meer voor verrassingen te staan als u iemand in dienst neemt. Dankzij ons gedegen onderzoek krijgt u voor een groot deel duidelijkheid over de achtergrond. Wij kunnen zelfs een advies geven of u iemand wel of niet moet aannemen op basis van het verleden. Laat ons u gerust helpen met het maken van een goede selectie van kandidaten! De bedrijfsrecherche helpt u graag verder.