Als je op zoek bent naar nieuw personeel dan is het altijd lastig om een goede beslissing te nemen. Je weet vooraf niet of iemand die zich op een bepaalde manier voordoet tijdens een gesprek in het echt ook zo positief is. Misschien heeft iemand helemaal geen werkervaring ondanks dat het tijdens het gesprek wel overkwam alsof deze ervaring er is. De bedrijfsrecherche kan je eventueel helpen met het selecteren van personeel. Met een speciale pre-employment screening wordt een personeelslid geselecteerd die echt geschikt is voor de job. Voordat je iemand definitief in dienst neemt kan de bedrijfsrecherche een screening uitvoeren. Tijdens de screening wordt er gekeken wie iemand echt is. Er wordt bijvoorbeeld gecontroleerd op een strafblad, behaalde diploma’s, fraude of diefstal etc.
Monthly Archives januari 2017
Als een personeelslid ziek is dan is dit natuurlijk vervelend. Het wordt alleen extra vervelend als je tegenstrijdige verhalen krijgt te horen. Bijvoorbeeld dat je personeelslid wel druk is met verhuizen, maar te ziek is om te werken. Of dat je personeelslid zelfs een baantje ernaast heeft en hierdoor regelmatig “ziek” is. Ondertussen betaal je als baas wel de hoofdprijs en moet je telkens vervanging zoeken. Het is tijd om de recherchediensten te laten uitzoeken of iemand wel echt ziek is. Helaas merken we regelmatig dat vermoedens kloppen. Met een ziekteverzuim onderzoek kan je de informatie achterhalen die je nodig hebt. Je weet precies of je vermoedens kloppen en of iemand echt ziek is.
Laat een professioneel rapport opmaken
Onze recherchediensten zijn officieel erkend...
More