Monthly Archives juli 2019

Bedrijfsrecherche

Als je een vacature online plaatst, dan zijn de reacties enorm. Steeds meer sollicitanten reageren op een open vacature. Na een aantal gesprekken heb je eventueel een geschikte kandidaat gevonden. Het nadeel van het vinden van een geschikte kandidaat is dat je nooit helemaal zeker weet. Het kan zijn dat je ondanks dat je er een goed gevoel bij hebt juist de verkeerde kandidaat laat gaan. Bijvoorbeeld omdat één kandidaat meer ervaring heeft terwijl dit niet blijkt te kloppen. Sinds de economische crisis zijn we steeds kritischer geworden op onze nieuwe personeelsleden. Met een pre-employment screening weet je exact wie je voor je hebt. Je weet of iemand een strafblad heeft en je weet precies wat de werkervaring is van een personeelslid...

More