ziekteverzuim onderzoek tagged posts

Onze recherchediensten zijn officieel erkend

Als een personeelslid ziek is dan is dit natuurlijk vervelend. Het wordt alleen extra vervelend als je tegenstrijdige verhalen krijgt te horen. Bijvoorbeeld dat je personeelslid wel druk is met verhuizen, maar te ziek is om te werken. Of dat je personeelslid zelfs een baantje ernaast heeft en hierdoor regelmatig “ziek” is. Ondertussen betaal je als baas wel de hoofdprijs en moet je telkens vervanging zoeken. Het is tijd om de recherchediensten te laten uitzoeken of iemand wel echt ziek is. Helaas merken we regelmatig dat vermoedens kloppen. Met een ziekteverzuim onderzoek kan je de informatie achterhalen die je nodig hebt. Je weet precies of je vermoedens kloppen en of iemand echt ziek is.

Laat een professioneel rapport opmaken

Onze recherchediensten zijn officieel erkend...

More

Recherchediensten maken een officieel ziekteverzuim rapport

Een ziek personeelslid kan al snel duizenden euro’s kosten vooral als het om een langdurige ziekte gaat. Dit is het risico als u iemand in dienst neemt, maar u wil dit bedrag wel alleen betalen als iemand ook echt ziek is. Een personeelslid dat niet echt ziek blijkt te zijn kost u niet alleen geld, maar geeft u ook een rotgevoel. U betaalt elke maand trouw salaris en huurt een alternatief in terwijl uw personeel op uw kosten vakantie viert. Dit soort ziekteverzuim is natuurlijk niet toegestaan, maar gebeurt helaas vaker dan u denkt. Zelfs een arboarts kan erin trappen en een personeelslid ziek verklaren. Met een ziekteverzuim onderzoek kan u achterhalen of een personeelslid wel zo ziek is als gezegd wordt. U kan bij twijfel altijd anoniem de recherchediensten inschakelen...

More

Ziekteverzuim Onderzoek

Recherchediensten worden steeds vaker ingezet om een ziekteverzuim onderzoek uit te voeren. Ziekteverzuim kost u als werkgever een hoop geld. Natuurlijk vind u dit geen probleem als het gaat om een werknemer die echt ziek is. Alleen als u verhalen hoort dat uw werknemer ondertussen klussen aanneemt bij een ander bedrijf dan wordt u natuurlijk boos. Alleen heel veel kan u er niet aan doen als blijkt dat de arboarts uw werknemer gelooft en vaststelt dat hij/zij echt ziek is. Helaas zien we dit soort klussen bij de recherche steeds vaker voorbijkomen. Het gaat om personeel dat als zzp’er bijklust en wacht tot het moment dat ze ontslag kunnen nemen. U kan ze een handje helpen door een ziekteverzuim onderzoek uit te voeren...

More