Een ziek personeelslid kan al snel duizenden euro’s kosten vooral als het om een langdurige ziekte gaat. Dit is het risico als u iemand in dienst neemt, maar u wil dit bedrag wel alleen betalen als iemand ook echt ziek is. Een personeelslid dat niet echt ziek blijkt te zijn kost u niet alleen geld, maar geeft u ook een rotgevoel. U betaalt elke maand trouw salaris en huurt een alternatief in terwijl uw personeel op uw kosten vakantie viert. Dit soort ziekteverzuim is natuurlijk niet toegestaan, maar gebeurt helaas vaker dan u denkt. Zelfs een arboarts kan erin trappen en een personeelslid ziek verklaren. Met een ziekteverzuim onderzoek kan u achterhalen of een personeelslid wel zo ziek is als gezegd wordt. U kan bij twijfel altijd anoniem de recherchediensten inschakelen. Niemand hoeft iets van uw twijfels te weten en u kan achterhalen wat er werkelijk aan de hand is.

Recherchediensten maken een officieel ziekteverzuim rapport.

Stel dat uw personeelslid echt iedereen voor de gek houd en niet ziek is. Dan heeft u natuurlijk bewijzen nodig. Met een ziekteverzuim onderzoek kan u achterhalen wat er zich afspeelt tijdens werktijd. Van de cruciale momenten worden bijvoorbeeld foto’s gemaakt. De recherchediensten maken hiervan een rapport en dit verslag is erkend bij de rechter. Het mooiste is dat dit rapport het verslag van de arboarts nietig kan laten verklaren. U kan met dit rapport een officiële rechtszaak starten en uw personeelslid verplichten weer aan het werk te gaan. Als u er helemaal klaar mee bent kan u zelfs een ontslag verzoek indienen. Dit soort stappen kan u alleen starten met een officieel ziekteverzuim onderzoek. Wacht niet langer bij twijfels en bel vandaag nog een rechercheur voor een officieel erkend onderzoek.