De laatste fase van een sollicitatieprocedure bestaat steeds vaker uit een pre-employment screening. Tijdens deze screening wordt er gekeken of er eventuele misverstanden zijn op het CV. Bijvoorbeeld een diploma die nooit behaald is. Of dat iemand bijvoorbeeld beweert werkervaring te hebben, maar nog nooit gewerkt heeft binnen deze branche. Dit soort zaken zijn voor een werkgever belangrijk om te weten. Misschien nog wel belangrijker om te weten is of iemand ooit een diefstal gepleegd heeft. Of misschien heeft iemand in het verleden zelfs fraude gepleegd bij zijn ex-werkgever? De bedrijfsrecherche kan dit voor je uitzoeken. Dit hoeft echt geen vermogen te kosten. Plus als een personeelslid later fraude pleegt ben je nog veel meer geld kwijt dan alleen een pre-employment screening.
- september 2024
- december 2023
- november 2023
- september 2023
- juni 2023
- april 2023
- september 2022
- november 2021
- oktober 2021
- augustus 2021
- juli 2021
- juni 2021
- april 2021
- december 2020
- oktober 2020
- september 2020
- juli 2020
- mei 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- januari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- augustus 2017
- juli 2017
- mei 2017
- april 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- augustus 2016
- juni 2016
- mei 2016
- april 2016
- februari 2016
- januari 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- augustus 2015
- juli 2015