Als je personeel in dienst neemt dan voer je vaak meerdere gesprekken. Je hebt het idee dat je de gene die je voor je hebt goed kan inschatten. Op basis van ervaring en kennis neem je iemand in dienst. Helaas blijkt dat bij je nieuwe personeel ongeveer 1 op de 3 een vorm van fraude begaat. Dit gebeurt in de eerste drie jaar dat je iemand in dienst hebt. Met behulp van pre-employment screening kan je een online onderzoek laten uitvoeren na de persoon die je voor je hebt zitten. Met behulp van het onderzoek kan je achterhalen of iemand wel echt is die hij/zij zegt te zijn.

Bedrijfsrecherche helpt je bij pre-employment screening.

Uit onderzoek blijkt dat in de meeste fraude zaken iemand al eens eerder zoiets uitgehaald heeft. De bedrijfsrecherche kan met behulp van een online onderzoek inform...

More